Bourses de recherche

Bourse de recherche boréale de la famille Weston

• Qui peut poser sa candidature ?

  Les candidats idéaux seront :

  • Des personnes des Premières Nations qui s'identifient comme des femmes.
  • Des citoyens de ce que l'on appelle aujourd'hui le Canada.
  • Enracinées dans leur communauté et investies dans le soutien de son bien-être environnemental et culturel.
  • Elles sont engagées dans la conservation menée par les autochtones et participent activement au travail d'intendance.
  • Ils sont motivés et capables de travailler de manière indépendante.
  • Ils maîtrisent l'anglais.
• Quel sera le thème principal de la bourse ?

  L'Indigenous Leadership Initiative, Wildlife Conservation Society Canada et le Aunties' Circle identifieront un ensemble d'éléments fondamentaux à explorer, notamment :

  • Comprendre le concept de nation et comment la conservation et l'intendance dirigées par les autochtones sont des expressions de ce concept de nation.
  • Comment soutenir la conservation menée par les autochtones et l'alliance entre les autochtones et les ONG.
  • Le rôle de la science dans la conservation.
  • Les relations avec le gouvernement.
  • Politique publique en matière de conservation et de climat.
  • Relations philanthropiques.
  • Planification des relations foncières.
  • Et d'autres aspects de la protection des terres et des eaux.

  La bourse sera également guidée par les priorités, les intérêts et les besoins spécifiques des boursiers sélectionnés.

• Que recevront les boursiers ?

  Les boursiers recevront :

  • Une allocation versée par une organisation basée dans la réserve, ainsi qu'une couverture pour les déplacements liés au travail et les dépenses éligibles.
  • Le mentorat de femmes autochtones leaders et de leurs alliés dans les domaines de la conservation, de l'intendance, de l'éducation, de la politique ou de la défense des intérêts de la communauté.
  • Des opportunités de formation, de mise en réseau et de renforcement de la communauté.
• S'agit-il d'un poste rémunéré ?

  Les boursiers recevront une allocation, par le biais d'un contrat avec une organisation basée sur la réserve, et les dépenses éligibles pour les voyages liés au travail seront également couvertes.

• S'agit-il d'un emploi à temps partiel ou à temps plein ?

  Les participants devront travailler environ 15 jours par mois, avec une certaine flexibilité.

• S'agit-il d'un travail à distance ou d'un travail en cabinet ?

  Les boursiers travailleront à distance, avec des déplacements occasionnels pour des réunions et des rencontres.

• Pourquoi ce programme n'est-il ouvert qu'aux femmes ?

  Les femmes autochtones sont porteuses des savoirs et des traditions qui sont au cœur de nos relations avec nos terres et nos eaux, les sauvegardant pour les générations présentes et futures.

  Le colonialisme et les politiques paternalistes ont restreint les espaces où les femmes ont leur place. Cela a conduit à des stratégies de conservation qui négligent souvent le leadership autochtone et les connaissances des femmes autochtones.

  Pour continuer à s'épanouir, les dirigeantes autochtones ont besoin d'espaces où elles peuvent nouer des relations, trouver des mentors et bénéficier d'opportunités d'apprentissage en accord avec leurs valeurs. Cette bourse est conçue pour offrir ces soutiens et ces ressources.

• Comment les boursiers seront-ils sélectionnés ?

  Le Cercle des Tantes et les dirigeants d'ILI et de WCS Canada procéderont à la sélection sur la base d'un ensemble de critères. Les candidats présélectionnés seront invités à participer à des entrevues et à fournir des témoignages communautaires d'un aîné, d'un leader ou d'un mentor.

• Quand les boursiers seront-ils choisis ?

  Nous espérons sélectionner les deux premiers boursiers en mai et les annoncer publiquement lors du rassemblement des gardiens nationaux des Premières Nations qui se tiendra à Victoria du 10 au 12 juin 2025.