A propos de nous
Nous défendons la nature.
WCS Canada est enregistré et géré de manière indépendante, tout en conservant une solide relation de collaboration avec les programmes frères de WCS Global dans plus de 60 pays.
Notre vision
WCS Canada envisage un monde où les espèces sauvages prospèrent dans des terres et des mers saines, valorisées par des sociétés qui embrassent la diversité et l'intégrité de la vie sur terre et en tirent profit.
Notre mission
WCS Canada préserve les espèces sauvages et les endroits sauvages au Canada par la science, les mesures de conservation et en inspirant les gens à apprécier la nature.
Notre approche
WCS Canada utilise un mélange unique de recherche scientifique sur le terrain et d'action politique pour aider à protéger la faune et la flore partout au Canada. Nos scientifiques sont des chefs de file dans l'élaboration de solutions pour relever les défis de la conservation, qu'il s'agisse des impacts du changement climatique sur les espèces sauvages ou des effets cumulatifs de l'exploitation des ressources et d'autres impacts humains.
Nos valeurs
- Le respect : Nous traitons nos collègues, nos partenaires et les communautés où nous travaillons avec respect et dignité, et nous tenons compte des points de vue et des opinions d'autrui.
- Responsabilité et transparence : Nous nous concentrons sur les résultats et les effets mesurables, nous assumons la responsabilité de nos décisions et de nos actions, et nous sommes honnêtes quant à nos succès et à nos échecs.
- Innovation : Nous évaluons les idées et les pratiques établies, nous tirons les leçons de l'expérience et nous introduisons de nouvelles méthodes et de nouveaux concepts.
- Diversité et inclusion : Nous valorisons le personnel et les partenaires communautaires de toutes origines et cultures, avec des compétences, des aptitudes et des perspectives différentes ; nous veillons à ce que chacun ait la possibilité de contribuer pleinement à notre mission.
- Collaboration : Nous favorisons le travail d'équipe et encourageons les personnes, les organisations et les juridictions à travailler ensemble pour trouver des solutions aux défis de la conservation dans le monde.
- Intégrité : Nous agissons en accord avec nos valeurs fondamentales et notre mission caritative et nous respectons les normes les plus élevées en matière d'honnêteté et de comportement éthique.
À WCS Canada, nous reconnaissons qu'il existe des obstacles importants à la participation des Noirs, des Autochtones et des personnes de couleur dans tous les domaines de la recherche scientifique et de la pratique de la conservation. L'histoire de la conservation au Canada et dans de nombreuses régions du monde a été témoin des impacts directs du racisme et de la discrimination sur les communautés, qui sont continuellement racialisées, voient leurs droits bafoués et leurs valeurs marginalisées ; nombre d'entre elles sont encore confrontées à un racisme et à une violence manifestes et systémiques. Pour faire face aux menaces qui pèsent sur l'environnement et auxquelles nous sommes actuellement confrontés ensemble, il est nécessaire d'inclure des voix et des points de vue divers et de s'engager à renforcer notre réponse afin d'obtenir des résultats écologiquement sains et socialement justes.
À WCS Canada, nous n'accepterons ni n'ignorerons aucune forme de racisme ou de discrimination - dans notre organisation, dans l'environnement et dans les sociétés où nous vivons et travaillons. Nous travaillons activement à l'introduction d'une plus grande diversité dans nos programmes, mais nous reconnaissons pleinement qu'il nous reste beaucoup à faire, y compris dans la sphère plus large de la science et de la conservation dans laquelle nous opérons. Nous restons attachés à nos valeurs fondamentales que sont la diversité et l'inclusion, le respect, la collaboration et l'intégrité, et nous développons nos actions de lutte contre le racisme. Nous nous efforçons d'accroître toutes les formes de représentation dans notre travail avec les communautés, dans le domaine de la conservation et au sein de notre conseil d'administration et de notre direction. Nous renforçons notre engagement en faveur du recrutement, de l'avancement, de la fidélisation et du moral de notre personnel talentueux, ainsi que du développement de la carrière de la prochaine génération de scientifiques spécialisés dans la conservation. Il reste encore beaucoup à faire pour accroître la diversité dans les sciences de la conservation et dans nos propres recrutements et programmes. Nous remercions ceux qui attirent l'attention sur l'urgence de réaliser ce travail. Nous écoutons, nous apprenons et nous nous engageons à continuer d'agir.
